محامي قضايا عمالية بالرياض، استشارات قانونية وحلول للنزاعات العمالية

hero 3 shape left
hero 3 shape right

متى تحتاج إلى الاستعانة بمحامي مختص في القضايا العمالية؟

من أكثر التحديات التي تواجه العاملين والموظفين امتناع جهة العمل عن الوفاء بحقوقهم المالية، سواء كانت مستحقات نهاية الخدمة، أو الأجور الشهرية، أو رفض صاحب العمل إتمام إجراءات نقل الكفالة دون مبرر نظامي واضح. في مثل هذه الحالات، يجد العامل نفسه أمام تساؤل مهم: هل يباشر تقديم شكوى مباشرة لدى مكتب العمل أم أنه بحاجة إلى الاستعانة بمحامٍ متخصص في القضايا العمالية؟

icon copy Copy

Best Lawyer For You
hero_3_1 shape
Untitled 1
hero 3 shape left
hero 3 shape right

في يقين الفراسة للمحاماة والاستشارات القانونية

ندرك جيدًا أهمية توفير الدعم القانوني المتخصص الذي يضمن للعامل اتخاذ الإجراءات الصحيحة. وبهدف تمكين الأفراد من المطالبة بحقوقهم دون قلق بشأن التكاليف الأولية، نعتمد سياسة مهنية واضحة تقتضي عدم سداد الأتعاب القانونية إلا بعد صدور حكم قضائي نهائي يُنهي الخصومة.

icon copy 1

Best Lawyer For You
hero_3_1 shape
17580 copy scaled
hero 3 shape left
hero 3 shape right

المدة التقديرية لإجراءات التقاضي في القضايا العمالية:

تتراوح المدة المتوقعة لصدور حكم نهائي في القضايا العمالية بين ثلاثة إلى ستة أشهر تقريبًا، وقد تختلف هذه المدة بحسب طبيعة الدعوى، وما إذا كانت من الدعاوى التي تُنظر على مرحلتين (ابتدائية واستئناف) في حال وجود اعتراض من أحد الأطراف.

icon copy Copy

Best Lawyer For You
hero_3_1 shape
iStock 1409304190 scaled

ما هي المستندات الضرورية لإعداد الدعوى العمالية؟

من أجل ضمان فعالية الإجراءات القانونية، نوصي العامل أو الموظف بإعداد المستندات التالية قبل زيارة المحامي:

1

عقد العمل

نسخة من عقد العمل، وفي حالة عدم توفره يتم تقديم ما يثبت العلاقة التعاقدية، مثل: خطاب عرض العمل الموقع بين الطرفين، أو إيصالات تحويل الأجور، أو المراسلات الرسمية بين العامل وجهة العمل.

2

تاريخ نهاية العلاقة التعاقدية

مستند رسمي يوضح تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية، ويمكن استخدام شهادة الأجور الصادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أو صورة واضحة من عقد العمل.

3

رصيد الإجازات السنوية

كشف يبين رصيد الإجازات السنوية التي تم استهلاكها والمتبقية.

4

سبب نهاية العلاقة التعاقدية

في حال الاشتباه بأن إنهاء العقد كان دون سبب مشروع، من المهم تقديم المستندات التي تبيّن السبب المُعلن من جهة العمل لإنهاء العلاقة التعاقدية.

hero 3 shape left
hero 3 shape right

كيف يمكن لشركة يقين الفراسة مساعدتك؟

تضم شركة يقين الفراسة للمحاماة والاستشارات القانونية فريقًا من المحامين المختصين الذين يتمتعون بخبرة واسعة في الترافع أمام المحاكم العمالية والتعامل مع النزاعات ذات العلاقة. كما نقدم خدمات إضافية مثل مراجعة وصياغة العقود العمالية لضمان حماية حقوق العاملين بشكل مستمر.

icon copy 1

Best Lawyer For You
hero_3_1 shape
stock photo performance checklist and tracking business performance saudi businessman using pen to mark 2529622681_2025 03 25_23 32 51

للتواصل مع محامي  قضايا عمالية بالرياض قم بزيارة صفحة تواصل معنا أوولمعرفة المزيد عن خدماتنا القانونية قم بزيارة صفحة خدماتنا

تقييمات عملائنا